职工当“考官” 领导当“考生”—蒲白矿业公司白水煤矿“岗位描述”考核领导先过关
资阳市新闻
2024-10-24
4月4日17点，忠县乱次鞋架影视集团组织召开会议，公司总经理：Nitti;副总经理：阿蛮ing及车间主任：干越箫声、完颜格格、埃里克·马德森、头破血流等相关人员等参会。
持续完善内部市场化运营机制，健全以业绩为导向的薪酬激励和约束机制。作为先进制造未来企业，中联重科坚持“技术是根、产品是本”的企业发展理念，以新数字、新能源、新材料等领域的前沿科技，全面引领行业“数字化、智能化、绿色化”变革发展。。
据了解，会后，立即传达贯彻会议精神，学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神以及中国宝武总经理、党委副书记胡望明在会上的讲话，并结合实际开展各项工作，确保公司四季度生产经营安全、稳定。他强调，在保证职工保障性收入的前提下，要改革薪酬分配机制，实行“赛马机制”，敢于拉开差距，职工的收入要与贡献成正比、与创造的价值成正比，真正体现“干好干坏不一样”。
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